mein Coachingansatz

oliver kustner business coaching teamteam in einer besprechung

Systemisch, ressourcenorientiert und praxisrelevant. Mit diesen Schlagwörtern kann man den Coachingansatz von sigena-coaching® kurz und knapp zusammenfassen.

Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Ziele, die Ressourcen und Fähigkeiten des Klienten oder der Klientin, sowie die Wechselwirkungen innerhalb des Bezugssystems. Erst wenn diese Punkte sorgfältig und klar ausgearbeitet sind, geht es an den konkreten Umsetzungs- und Maßnahmenplan, den ich dann ebenfalls begleiten und unterstützen.

Was ist systemisches Coaching?

Jedes Handeln im Businesskontext ist in ein System eingebunden. Das gilt natürlich auch für jede im Coaching zu bearbeitende Problemstellung. Kundschaft, Mitarbeiterschaft, Führungskräfte, Kollegen und Kolleginnen, Mitbewerber/innen, die Lieferkette etc… spielen ebenso ein Rolle wie Werte, Motive, Ziele oder Abhängigkeiten. Beim systemischen Coaching werden diese komplexen Zusammenhänge dargestellt, analysiert und in den weiteren Entscheidungsprozess eingebunden. Dabei werden unterschiedliche Perspektivwechsel angeregt,um möglichst viele verschiedene Betrachtungsweisen zu berücksichtigen.

Was bedeutet ressourcenorientiertes Coaching?

Jeder Mensch, jedes Unternehmen und jedes System bringt seine eigenen Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen mit.  Beim Coaching werden Lösungen aus den vorhandenen Ressourcen geschaffen, natürlich ist aber auch die Weiterentwicklung von Kompetenzen ein denkbarer Ansatz im Verlauf eines Coachings. Wir versprechen dabei eine strikte Trennung von Coaching, Training oder Beratung.

Was heißt praxisrelevant?

Der Erfolg eines Business-Coaching zeigt sich natürlich an en Ergebnissen. Deswegen ist ein gute Klärung des Coachingauftrages und eine Evaluierung des Coaching so wichtig. Ein weiterer wesentlicher Punkt des Coachingprozesses ist die Ausarbeitung eines konkreten Handlungsplans und die Begleitung bei dessen Umsetzung.

Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist,
das zu sein, was er ist.

Erasmus von Rotterdam, 1469 -1536

 

 

Kategorie business coaching
Oliver Kustner

Oliver Kustner ist Inhaber von sigena-coaching e.K. und seit 2012 als Coach tätig. Der Business-Coach (FH) begleitet Unternehmen und Institutionen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Kompetenzentwicklung und bei interkulturellen Trainings. Der autorisierte Prozessberater des Förderprogramms unternehmensWert:Mensch ist bundesweit mit regionalen Schwerpunkten in Bayern und dem Rheinland tätig.