sinnhaft – gesundheitsfördernd – nachhaltig

sinnhaft-gesundheitsfördernd-nachhaltigOliver Kustner - Owner of sigena -coaching e.K.

Sinnhaft, gesundheitsfördernd und nachhaltig – mit diesem Dreiklang bin ich und meine Netzwerkpartner/ – innen unterwegs, denn das ist der Anspruch an die eigene Arbeit. Gerade im Business-Bereich bleiben so die Angebote und das Coaching von sigena-coaching immer fokussiert auf das Individuum und das Potenzial des oder der Einzelnen. Idee dabei ist es, die “verborgenen Schätze” in der eigenen Persönlichkeit und im Unternehmen zu finden und zu nutzen.

Hierbei ergeben sich für mich drei Themenschwerpunkte, die sigena-coaching e.K. bundesweit in Unternehmen mit regionalen Schwerpunkten in Bayern und im Rheinland anbietet.

Betriebliche und berufliche Gesundheit

Wer am Arbeitsplatz die eigenen Kompetenzen nutzen und einsetzen kann, kommt grundsätzlich mit möglichen Belastungen besser zurecht. Ausgehend von dieser Überlegung begleite ich Betriebe bei der Umsetzung des Themas „betriebliche Gesundheit“:

Mögliche Themen:

  • Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
  • Planung von gesundheitsfördernden Maßnahmen
  • Hilfe bei der Beurteilung psychischer Belastungsfaktoren
  • Unterstützung bei Wiedereingliederungsprozessen (BEM)
  • Angebote zu Stressminimierung und Resilienzförderung
  • Gesundes Führen
  • Emotionen im Beruf / Ängste bei Veränderungsprozessen

Methoden:

  • Einzelcoaching
  • Teamcoaching
  • Gesundheitszirkel
  • Workshops
  • Begleitung von Wiedereingliederungen
  • individuelle Genesungsbegleitung

Kompetenzentwicklung

In meinen Coachings stellt die Kompetenzanalyse einen bedeutenden Teil dar. Hier lassen sich die Ansatzpunkte für persönliche, betriebliche oder auch unternehmerische Veränderung und Entwicklung finden. Bei der Arbeit mit Zielen, Visionen und Plänen spielen Ressourcen und Kompetenzen ebenso eine große Rolle.

Mögliche Themen:

  • Kompetenz- und Bildungsberatung
  • Vertriebscoaching
  • Führungskompetenz
  • Ziele und Visionscoaching
  • Veränderung im Unternehmen

Methoden:

  • Einzelcoaching
  • Teamcoaching
  • Systemisches Coaching
  • Teambegleitung
  • Workshops
  • Erfolgsteam
  • ProfilPASS®
  • NEU: Onlinecoaching und Webinare

Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation

Neben individuellen und betrieblichen Faktoren ist auch die kulturelle Dimension in vielen Fragestellungen von Bedeutung. Gerade bei multikulturellen Belegschaften und Kundenbeziehungen spielt die Kenntnis interkultureller Themen eine immer größere Rolle.

Mögliche Themen:

  • interkulturelle Einflüsse in Unternehmen
  • Werte und Unternehmenskultur
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement interkulturell
  • Konfliktbearbeitung
  • Karriereplanung und – begleitung
  • Führungsaufgaben und Ausbildung in multikulturellen Unternehmen
  • Emotionen und Ängste bei Veränderungsprozessen

Methoden:

  • Einzelcoaching
  • Teamcoaching
  • Workshops und interkulturelles Training
  • individuelle Begleitung von IN-Pats (ausländische Arbeitnehmer in D)

Weitere Informationen sind in einem Portfolio-Flyer zum Download bereitgestellt oder nutzen Sie das

Kontaktformular

Themen von sigena-coaching e.K. sind die Kompetenzentwicklung in Unternehmen und Institutionen, die Gestaltung betrieblicher Gesundheit und interkulturelle Fragestellung. Leistungsversprechen ist dabei Ergebnisse zu erreichen, die sinnhaft, gesundheitsfördern und nachhaltig wirken.
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Oliver Kustner

Oliver Kustner ist Inhaber von sigena-coaching e.K. und seit 2012 als Coach tätig. Der Business-Coach (FH) begleitet Unternehmen und Institutionen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der Kompetenzentwicklung und bei interkulturellen Trainings. Der autorisierte Prozessberater des Förderprogramms unternehmensWert:Mensch ist bundesweit mit regionalen Schwerpunkten in Bayern und dem Rheinland tätig.