sigena-coaching

sigena-coaching

interkulturelle Kompetenz trainieren

unternehmensWert: Mensch – das Förderprogramm für KMU

Business Coaching mit Oliver Kustner

Gesundheitsmanagement planen, gestalten und messen

Kompetenzen bilanzieren und entwickeln

sinnhaft – gesundheitsfördernd – nachhaltig

März 2019

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Betriebliche und berufliche Gesundheit

Kompetenzentwicklung

Interkulturelle Kompetenz und Kommunikation

Sinnhaft, gesundheitsfördernd und nachhaltig – diesen Dreiklang habe ich gewählt. um den Anspruch an die eigene Arbeit zu beschreiben. Mein Name ist Oliver Kustner, als Inhaber der Firma und der Marke sigena-coaching, ist es mir extrem wichtig, dass gerade im Business-Bereich alle Angebote immer auf das Individuum und das Potenzial des oder der Einzelnen fokussiert bleiben. Idee dabei ist es, die “verborgenen Schätze” in der eigenen Persönlichkeit und im Unternehmen zu finden und zu nutzen.

Hierbei ergeben sich für mich drei Themenschwerpunkte, die sigena-coaching e.K. bundesweit in Unternehmen mit regionalen Schwerpunkten in Bayern und im Rheinland anbietet.

Wer am Arbeitsplatz die eigenen Kompetenzen nutzen und einsetzen kann, kommt grundsätzlich mit möglichen Belastungen besser zurecht. Ausgehend von dieser Überlegung begleite ich Betriebe bei der Umsetzung des Themas „betriebliche Gesundheit“:

Lesen Sie mehr zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement…

In meinen Coachings stellt die Kompetenzanalyse einen bedeutenden Teil dar. Hier lassen sich die Ansatzpunkte für persönliche, betriebliche oder auch unternehmerische Veränderung und Entwicklung finden. Bei der Arbeit mit Zielen, Visionen und Plänen spielen Ressourcen und Kompetenzen ebenso eine große Rolle.

Lesen Sie mehr zum Thema Kompetenzentwicklung …

Neben individuellen und betrieblichen Faktoren ist auch die kulturelle Dimension in vielen Fragestellungen von Bedeutung. Gerade bei multikulturellen Belegschaften und Kundenbeziehungen spielt die Kenntnis interkultureller Themen eine immer größere Rolle.

Lesen Sie mehr zum Thema interkulturelle Kompetenz …

Kontaktformular

Themen von sigena-coaching e.K. sind die Kompetenzentwicklung in Unternehmen und Institutionen, die Gestaltung betrieblicher Gesundheit und interkulturelle Fragestellungen. Leistungsversprechen ist dabei Ergebnisse zu erreichen, die sinnhaft, gesundheitsfördernd und nachhaltig wirken. Sigena-Coaching e.K. arbeitet in einem starken Netzwerk bundesweit mit regionalen Schwerpunkten in Bayern und im Rheinland

Heute ist es selbstverständlicher Alltag, dass sich in vielen Unternehmen und Institutionen Menschen verschiedener Kulturen begegnen und miteinander arbeiten. Die Geschäftspartnerschaften sind ebenso wie die Beziehungen zu Kunden und Kundinnen… Weiterlesen

Das Programm unternehmensWert:Mensch wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert und ist genau auf die Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zugeschnitten. Diese werden unterstützt… Weiterlesen

Mehr als fünf Jahre Coaching Erfahrung, mehr als 25 Jahre berufliches Handeln als Führungskraft, im Schulungsbereich und im Vertrieb mehrerer Finanzdienstleister – das sind meine Rahmendaten. Mein Name ist Oliver… Weiterlesen

Unbestritten stehen Betriebe heute vor der Herausforderung sich mit dem Thema Gesundheit ihrer Belegschaft zu beschäftigen. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement wird bei größeren Arbeitgebern bereits meist mit interessanten und zum Teil… Weiterlesen

Ein zentraler Aspekt bei meinen Coachings ist schon immer die Arbeit mit vorhandenen Kompetenzen und Ressourcen. Mittlerweile ist Kompetenzentwicklung neben Business-Coaching, interkulturellen Trainings und dem betrieblichem Gesundheitsmanagement zu einer eigenständigen Dienstleistung meiner Firma sigena-coaching e.K. geworden.… Weiterlesen

Sinnhaft, gesundheitsfördernd und nachhaltig – mit diesem Dreiklang bin ich und meine Netzwerkpartner/ – innen unterwegs, denn das ist der Anspruch an die eigene Arbeit. Gerade im Business-Bereich bleiben so… Weiterlesen

14
Profilpass® im Un...
damit Ihr Unterne...
Resilienz –...

19
interkulturelle S...
interkulturelle S...

22
Xpert Culture Com...

27
Fehlzeiten runter...

29
Profilpass® im Un...